社保审计是一项重要的工作，其中报告是审计工作的最后结果。报告中总结出的问题，是社保管理者需要重点关注的，并采取整改措施的重要依据。建立严格的社保审计制度，不仅是要求政府部门对社保管理状况进行审计，更重要的是，要让社保管理者有责任感和义务，自觉把握审计结果，及时主动采取行动，加以整改。

首先，要明确整改的职责和范围。根据社保审计报告，社保管理者应主动抓住问题，采取有效措施，按照审计报告指出的内容，抓紧查清审计问题，明确整改内容和范围。

其次，确定整改措施，以保证审计结果的有效实施。根据审计报告的结果，社保管理者应按照审计要求，结合实际，确定整改措施，细化到每一项，确保整改措施的有效实施，确保审计的要求得到满足。

此外，要加强整改的督促和监督。社保管理者要把整改措施作为重大任务，督促检查审计单位贯彻执行，对抽查出的问题加强监督，确保审计报告的结果得到根本性解决。

最后，要加强社保审计报告的反馈和分析。社保管理者要把审计结果及时反馈给各级干部，让审计结果在社保工作中发挥作用，并通过不断的分析总结，及时发现并解决社保管理中存在的问题，更好地服务于社会。

社保审计报告是审计工作的最后结果，社保管理者要积极抓住审计结果，认真研究，把握审计报告，及时采取行动，并切实落实整改措施，以保证审计报告的有效实施。只有这样，才能有效提升社保管理水平，更好地服务于社会。